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金全为上海某车险公司年度培训课程安排案例
更新时间:2010-7-9 19:09:53    浏览次数:1425

某车险公司年度培训课程计划列表

 

1

1

《销售谈判技巧》1

提升谈判能力

提高签单率

营销人员

2

《销售谈判技巧》2

2

3

《动力销售》1

整体了解销售环节并提升销售技能

营销人员

4

《动力销售》2

3

5

《领导的自然法则》1

学习领导艺术

提升领导力

公司主管以上人员

6

《领导的自然法则》2

4

7

《常用管理工具》1

了解如何使用常用

管理工具

公司主管以上人员

8

《常用管理工具》2

5

9

《销售口才训练》1

使学员掌握实用的销售交流技能

营销人员

10

《销售口才训练》2

6

11

《市场研究与计划》1

提高市场预测与计划能力

市场研究人员及营销主管

12

《市场研究与计划》2

7

13

《论语中的领导智慧》1

从论语中领悟领导的艺术

公司主管以上人员

14

《论语中的领导智慧》2

8

15

《团队建设》

了解团队建设技能

主管以上人员

9

16

《如何管理销售人员》

掌握管理下属技能

营销主管以上

10

17

《重点客户开发与管理》1

学习如何开发、维护

重点客户

营销主管以上人员

18

《重点客户开发与管理》2

19

《重点客户开发与管理》3

11

20

《营销管理者选人技巧》

学习识人的技巧

营销主管以上

12

21

《优秀管理人员课程》1

掌握成为优秀管理者的

核心要素

公司主管以上人员

22

《优秀管理人员课程》2

13

23

《卓越沟通技巧》1

学习在公司内外的沟通理论,提升沟通效率

公司相关员工

24

《卓越沟通技巧》2

14

25

《市场营销学》1

系统学习市场营销学精要,提升营销系统意识

营销人员

26

《市场营销学》2

27

《市场营销学》3

15

28

《销售者自我激励》

学会销售中如何自我激励

销售人员

16

29

《职业经理人的修炼》1

了解作为职业经理人的

基本素养

公司副经理以上人员

30

《职业经理人的修炼》2

31

《职业经理人的修炼》3

17

32

《责任心与忠诚度》

职业化员工的素养

公司相关员工

18

33

《车险客户服务意识》1

提升服务人员的服务意识,提升顾客满意率

销售人员及服务人员

34

《车险客户服务意识》2

19

35

《客户抱怨处理技巧》

提升抱怨处理能力

销售人员

20

36

《电话销售技巧》

提升电话销售成功率

销售人员

21

37

《管理创新与用人艺术》1

在管理中如何创新与用人

公司副经理以上人员

38

《管理创新与用人艺术》2

22

39

《目标管理》1

了解目标管理方法使工作更加有效率

公司主管以上人员

40

《目标管理》2

23

41

《区域市场开拓》1

掌握开拓区域市场

基本方法

区域主管以上人员

42

《区域市场开拓》2

24

43

《营销管理实用工具》1

学习掌握常用的营销

管理工具

营销人员

44

《营销管理实用工具》2

25

45

《职业生涯规划》1

学习如何进行职业规划,掌握自我管理的基本方法

公司相关员工

46

《职业生涯规划》2

26

47

《创新思维训练》1

掌握如何在工作实践中使用创新思维创造工作价值

公司相关员工

48

《创新思维训练》2

 

说明:

1、共计26项课程,48次课,每半天为一次,每次3个小时

2、讲师主要以现场讲授为主,另请辅助人员1名(费用包含在顾问费中)

3、根据公司实际情况设计培训课程,并以公司实际情况为依据做适当的课程项目调整。

4、培训时间可以根据公司情况提前一周通知。

5、公司配备一名助手专门配合相关工作。

 

 

 



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